Rekvalifikace zaměstnanců v Jihomoravském kraji z podpory Evropského sociálního fondu v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost

Simona Synková

Master's thesis

Retraining employees in the South Moravian region from support of the European Social Fund under the Operational Programme Human Resources and Employment

Anotácia:

Diplomová práce se zabývá rozvojem lidského potenciálu z finančních podpor Evropské unie. V teoretické části práce charakterizuje význam vzdělání zaměstnanců, historické příčiny vedoucí k rekvalifikaci lidských zdrojů ze strany strukturálních fondů a vývoj této finanční podpory v čase. Následně je analyzována podpora ze strany Evropské unie ze zdrojů Evropského sociálního fondu v České republice, kde je blíže konkretizován Operační program lidské zdroje a zaměstnanost. V praktické části je práce orientována na zhodnocení významu podpory lidských zdrojů v rámci Jihomoravského kraje a z důvodu posouzení efektivnosti a hospodárnosti porovnávána s Moravskoslezským krajem. V závěru práce je vyhodnocena smysluplnost strukturálních fondů v oblasti lidských zdrojů a navrženo řešení zefektivnění procesu poskytování finanční podpory.

Abstract:

The diploma thesis researches human potential development that uses European Union financial support. Its theoretical chapters describe the importance of employee education, historical events leading to retraining of human resources from the Structural Funds point of view and their evolution in time. Then the European Union support funded by European Social Fund of Czech Republic is analysed which specifies the Operational Programme Human Resources and Employment more closely. The practical section of the thesis is focused on evaluation of the importance of human resource support in the South Moravian region and compared to the Moravian-Silesian region in terms of effectiveness and economy. The conclusion evaluates the efficiency of the Structural Funds in the area of the human resources and suggests a solution to streamline the process of financial support.

Kľúčové slová

Dotace, Evropská unie, operační programy, strukturální fondy, Jihomoravská kraj, Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost, rekvalifikace, Regionální individuální projekt, lidský potenciál, nezaměstnanost

Keywords

Subsidies, the European Union, the operational programmes, the structural funds, human potential, unemployment, South Moravian region, Operational programme human resources and employment, retraining, Regional individual project

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 3. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: prof. Ing. Ivana Boháčková, CSc.
• Oponent: Zdeňka Pikešová, externi

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Master programme / odbor:
Economics and Management / Economics and Management