Působení Ukrajinců na trhu práce na Novojičínsku

Michal SVOBODA

Bachelor's thesis

The cause of Ukrainians on the labor market in New Jičín region

Anotácia:

Vývoj na trhu práce v České republice za poslední dekádu se výrazně změnil. Na pracovním trhu získávají podíl imigranti, jejichž cílem je pouze dlouhodobé nebo krátkodobé zaměstnání, případně podnikání na území ČR. Bakalářská práce se zaměřuje na zaměstnávání cizinců v okrese Nový Jičín. V regionálním průmyslu, zemědělství nebo stavebnictví jsou zaměstnávány stovky zaměstnanců z tzv. třetích zemí, což jsou prakticky zaměstnanci ze zemí mimo EU. Pracovní imigraci nahrává i pracovní trh v ČR, kde dochází k převisu poptávky především u manuálních a kvalifikovaných zaměstnanců, s jejichž výrazným úbytkem se dlouhodobě potýká. Nejpočetnější skupinou jsou zaměstnanci z Ukrajiny, kteří jsou vyhledáváni pro menší jazykovou bariéru, kulturní podobnost a ochotu efektivně pracovat. V regionu Novojičínsko také zastávají majoritní podíl na pracovní imigraci. Pro legální vstup a získání zaměstnání musí 4 Ukrajinci splnit kritéria a požadavky mnohdy velmi komplikované migrační politiky.

Abstract:

Developments in the Czech labor market have changed significantly over the last decade. Immigrants whose goal is only long-term or short-term employment or business in the Czech Republic gain a share in the labor market. The bachelor thesis focuses on the employment of foreigners in the district of Nový Jičín. Hundreds of employees from so-called third countries are employed in regional industry, agriculture or construction, which are practically employees from countries outside the EU. The labor market in the Czech Republic is also recording labor immigration, where there is an excess of demand, especially for manual and qualified employees, whose significant decline has been struggling for a long time. The most numerous group are employees from Ukraine who are wanted for a smaller language barrier, cultural similarity and willingness to work effectively. In the Novojičínsko region, they also hold a majority stake in labor immigration. For legal entry and employment, Ukrainians must meet the criteria and requirements of the often very complicated migration policy

Kľúčové slová

Cizinec, pobyt, trh práce, Ukrajinec, zaměstnanec

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: doc. PhDr. Daniel Topinka, Ph.D.

Palacký University Olomouc

Faculty of Arts

Bachelor programme / odbor:
Migration Studies / Migration Studies