Výběr a zaškolování zaměstnanců v sociálních službách Charity Opava – Bc. Miroslava SLAVÍČKOVÁ
Bc. Miroslava SLAVÍČKOVÁ
Diplomová práce
Výběr a zaškolování zaměstnanců v sociálních službách Charity Opava
Selection and Training of Staff in Social Services of Charita Opava
Anotace:
Obsahem teoretické části diplomové práce je problematika výběru, přijímání, zaškolování a následná adaptace zaměstnanců Charity Opava, zařazených ve střediscích poskytujících sociální služby dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách. Práce se zabývá teoretickým vymezením procesu získávání, výběru, přijímání, zaškolování a adaptace nových zaměstnanců. Vychází z odborné literatury a interních …víceAbstract:
The content of the theoretical part of the thesis is the question of selecting, hiring, training, and the subsequent adaptation of employees of Charita Opava, assigned to centres providing social services according to Act No. 108/2006 Coll., of social services. This thesis deals with the theoretical definition of the process of acquiring, selecting, hiring, training and adaptation of new employees …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 4. 2014
Zveřejnit od: 11. 4. 2014
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. Kateřina Kolářová
Citační záznam
Jak správně citovat práci
SLAVÍČKOVÁ, Miroslava. Výběr a zaškolování zaměstnanců v sociálních službách Charity Opava. Ostrava, 2014. diplomová práce (Mgr.). OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ. Fakulta sociálních studií
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 11.4.2014
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 11. 4. 2014 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty, autentizovaným studentům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ, Fakulta sociálních studiíOSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ
Fakulta sociálních studiíMagisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Management organizací služeb sociální práce
Práce na příbuzné téma
-
Interkulturní kompetence sociálních pracovníků z Člověka v Tísni v práci s romskou menšinou v sociálně vyloučených lokalitách v Přerově
Filip Jura -
Význam supervize z pohledu sociálních pracovníků a pracovníků v sociálních službách v zařízeních sociálních služeb
Kristýna Pflegrová -
Individuální plánování v Domově pro seniory v Božicích v percepci pracovníků v sociálních službách
Pavlína Štětinová -
Pracovní zkušenosti pracovníků v sociálních službách s motivací, procesem aktivizace klienta s Alzheimerovou chorobou v rámci denních činností v DZR v Domažlicích
Helena Vanešová -
Rozdíly v poskytování dávek v hmotné nouzi ukrajinským občanům zasaženým válečným konfliktem a dávek pomoci v hmotné nouzi žijícím v ČR
Denisa Brabcová -
Kompetence sociálního pracovníka v kontextu historie i současnosti sociální práce v sociálních službách
Kateřina Tajanovská -
Syndrom vyhoření u pracovníků v sociálních službách v době
Dana Domáňová -
Potenciál spirituality v sociální práci při podpoře klienta v jeho strachu, úzkosti nebo osamělosti ve stáří pohledem V. E. Frankla
Jaroslava Liptáková