Diskriminace v právu pracovním

Bc. Lenka Bukovická

Bakalářská práce

Discrimination in Labour Law

Anotace:

Bakalářská práce se věnuje problematice diskriminace v pracovněprávních vztazích. Jsou zde vysvětleny pojmy týkající se pracovněprávních vztahů, rovnosti, rovného zacházení a diskriminace a jejích forem. Dále analyzuje právní úpravu diskriminace jak v České republice, tak v rámci Evropské unie. Práce se zabývá zjištěním, jaké důvody jsou v praxi nejčastější příčinou diskriminace a jaká skupina zaměstnanců bývá v zaměstnání nejvíce diskriminována. Na závěr obsahuje také návrhy, jak se lze diskriminačnímu jednání bránit a domoci se tak ochrany svých práv na rovné zacházení.

Abstract:

Bachelor thesis deals with the issue of discrimination in labour relations. Here are explained the concepts related to labour realations, equality, equal treatment and discrimination and its forms. Furthermore it analyzes the legal treatment of discrimination as in the Czech Republic so in the framework of the Europian union. The work deals with the detection of what kind of reason are in practice the most common cause of discrimination and what group of employees is the most discriminated at work. The conclusion also contains suggestions how can be discriminatory behaviour defended and to enforce the protection of their rights to equal treatment.

Klíčová slova

diskriminace, formy diskriminace, zásada rovného zacházení, rovné příležitosti, ochrana před diskriminací, právní úprava. discrimination, forms of discrimination, equal treatment, equal opportunities, protection against discrimination, legislation.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 21. 6. 2016
• Vedoucí: Mgr. Ing. Zdeněk Synek
• Oponent: prof. JUDr. Květoslav Růžička, CSc.

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bakalářský studijní program / obor:
Bankovnictví / Právní administrativa v podnikatelské sféře