Vzdělávání úředníků Magistrátu města Zlína

Bc. Blanka Pánková

Diplomová práce

Professional Development of Clerks at Municipality of Zlín

Anotace:

Diplomová práce je zaměřena na vzdělávání úředníků Magistrátu města Zlína. Vymezuje základní pojmy úředník, vzdělávání úředníků, formy a metody vzdělávání úředníků. Cílem této práce je zjistit, jakým způsobem je financováno vzdělávání úředníků Magistrátu města Zlína a provedení analýzy financování vzdělávání úředníků Magistrátu města Zlína za posledních pět let. Dalším cílem je zjistit, zda došlo v souvislosti s výskytem onemocnění COVID-19 k významným změnám ve vzdělávání úředníků Magistrátu města Zlína a zda úředníci absolvují vzdělávání i v době nouzového stavu a jakým způsobem. V rámci výzkumu bylo použito metody polostrukturovaných rozhovorů s vedoucími úředníky. Dále byl proveden kvantitativní výzkum realizovaný formou dotazníkového šetření, které se zabývá otázkou vzdělávání úředníků Magistrátu města Zlína a jejich zájmem o vzdělávání. Na základě zjištěných informací byly navrženy další možnosti v oblasti vzdělávání.

Abstract:

This thesis deals with the professional development of clerks at Municipality of Zlín. It defines the basic terms of clerk, professional development of clerks, forms and methods of professional development of clerks. The aim of the thesis is to find out how the professional development of clerks at Municipality of Zlín is financed and to analyze the financing of the professional development of clerks at Municipality of Zlín in the last five years. Another aim is to find out whether there have been any significant changes in the professional development of clerks at Municipality of Zlín and whether and how the clerks partake in their professional development even in state of emergency. The research uses the method of semi-structured interviews with high-ranking clerks and quantitative research in form of questionnaire survey concerning the professional development of clerks at Municipality of Zlín and their interest in professional development. Suggestions for more possible ways of professional development are made based on the gathered information.

Klíčová slova

veřejná správa, úředník, vzdělávání úředníků, formy a metody vzdělávání, financování vzdělávání

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 6. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: JUDr. Libor Šnédar, Ph.D.

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta managementu a ekonomiky

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj