Pracovněprávní vztahy po novele zákoníku práce

Lenka Žilková

Diplomová práce

Labour relations after the amendment to the Labour Code

Anotace:

Diplomová práce na téma Pracovněprávní vztahy po novele zákoníku práce se zabývá analýzou pracovněprávních vztahů, věnuje se jejím změnám, které přinášejí novely zákoníku práce. Na základě analýzy pracovněprávních vztahů a komparace vybraných zaměstnavatelů má navrhnout opatření, které by usnadnilo vztahy mezi objektem a subjektem v návaznosti na účast na pojištění, odvody pojistného, zabezpečení při dočasné pracovní neschopnosti, zjednodušení administrativy. Dále z poskytnutých údajů bylo provedeno zhodnocení dopadů legislativních změn zákoníku práce u dvou subjektů. Pro analýzu jednotlivých změn byly vytvořeny pro přehlednost modelové příklady. Pro výzkumné šetření byl použit strukturovaný rozhovor s personalisty zkoumaných subjektů. Výsledkem práce bude navrhnout legislativní opatření směřující ke zjednodušení administrativy pro zaměstnavatele a vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnavateli. Právní stav zákoníku práce je v diplomové práci situován k 1. 1. 2014.

Abstract:

The thesis on Labour Relations after the amendment to the Labour Code deals with the analysis of labor relations, deals with the changes brought about by the Labour Code. Based on the analysis of labor relations and comparison of selected employers to propose measures that would facilitate relations between object and subject in relation to participation in insurance premium payments, security during temporary incapacity, administrative simplification. Furthermore, the data provided was an assessment of impacts of legislative amendments to the Labour Code in two subjects. For the analysis of the individual changes were made for the sake of model examples. For my research is structured interview with recruiters surveyed sites. Result of this work will be to propose legislative measures aimed at simplifying the administration for employers and relations between employees and employers. The legal status of the Labour Code is located in the thesis 1. 1. 2014.

Klíčová slova

zákoník práce, zaměstnavatel, zaměstnanec, pracovní poměr, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, pracovní smlouva, výpověď, odstupné, účast na pojištění, čistá mzda.

Keywords

The Labour Code, the employer, employee, employment, agreements on work performed outside employment, employemt contract, termination, compensation, participation in insurance, net pay

Jazyk práce: angličtina

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 11. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: JUDr. Daniela Světlíková

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj