Bc. Michal Kotas

Diplomová práce

Hodnocení zaměstnanců jako faktor zvyšování motivace zaměstnanců

Employee evaluation factor of increasing employee motivation
Anotace:
Tématem práce je proces hodnocení zaměstnanců v příspěvkové organizaci. Autor sleduje toto téma ve vztahu k motivaci zaměstnanců. Analyzuje proces hodnocení a sebehodnocení zaměstnanců v průběhu čtyř roků s cílem zjistit, jaké hodnotící nástroje a metody byly používány a jaký měly vliv na zpětnou vazbu poskytovanou zaměstnancům. Úroveň zpětné vazby posuzuje ve vztahu k procesu motivování zaměstnanců …více
Abstract:
The theme of the work is the evaluation process in the allowance organization. The author traces this theme in relation to employee motivation. It analyzes the process of assessment and self-employees in over four years to determine what assessment tools and methods were used and how they affect the feedback provided to employees. The level of feedback examined in relation to the process of motivating …více
 

Klíčová slova

Hodnocení zaměstnanců metody hodnocení nástroje hodnocení pracovní výkon hodnotitel odměňování motivace zpětná vazba koučink
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 4. 2014
Identifikátor: https://is.sting.cz/th/h1vkc/

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 21. 5. 2014
  • Vedoucí: Ing. Zuzana Němcová, Ph.D.
  • Oponent: Mgr. Kamila Cermanová

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • všem autentizovaným
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Akademie Sting
Složka Odkaz na adresář do lokálního úložiště instituce