Úprava systému řízení pracovního výkonu zaměstnanců ve vybrané společnosti – Romana Křížová
Romana Křížová
Master's thesis
Úprava systému řízení pracovního výkonu zaměstnanců ve vybrané společnosti
Modification of Employee Performance Management System in a Selected Company
Anotácia:
Cílem diplomové práce „Úprava systému řízení pracovního výkonu zaměstnanců ve vybrané společnosti“ je analýza procesu řízení pracovního výkonu, která byla provedena v konkrétní společnosti, identifikace aktuálního stavu systému a návrh opatření vedoucí ke zlepšení. První část diplomové práce popisuje teoretická východiska problematiky řízení pracovního výkonu a v části druhé jsou tyto poznatky aplikovány …viacAbstract:
The aim of the diploma thesis "Modification of Employee Performance Management System in the Selected Company" is to analyze the process of performance management, which was carried out in a particular company, to identify its current state and propose measures of improvement. The first part describes a theoretical basis of the issue of performance management and the second part applies these findings …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 4. 2020
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/140126
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 25. 6. 2020
- Vedúci: Petra Horváthová
- Oponent: Kateřina Baronová
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
KŘÍŽOVÁ, Romana. \textit{Úprava systému řízení pracovního výkonu zaměstnanců ve vybrané společnosti}. Online. Diplomová práca. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2020. Dostupné z: https://theses.cz/id/mhihfl/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS)se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB – Technická univerzita OstravaVSB – Technical University of Ostrava
Ekonomická fakultaMaster programme / odbor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová