Analýza rozdílů v očekávané péči zaměstnanců mezi generacemi X a Z – Patricie Dostálová
Patricie Dostálová
Bakalářská práce
Analýza rozdílů v očekávané péči zaměstnanců mezi generacemi X a Z
Analysis of differences in expected employee care between generations X and Z
Anotace:
Tato bakalářská práce si klade za cíl prozkoumat rozdíly v očekáváné péči o zaměstnance mezi generacemi X a Z a podrobně analyzovat, co jednotlivé generace upřednostňují v podobě benefitů a firemní podpory. Integrovaná metoda kombinuje důkladné studium literatury s primárními daty shromážděnými z cíleného dotazníku. Odhaluje tak odlišné očekávání a preference obou generací v zaměstnání. Teoretická …víceAbstract:
This bachelor's thesis aims to explore the differences in expected employee care between Generations X and Z, and to thoroughly analyse what each generation prefers in terms of benefits and corporate support. An integrated method combines an extensive literature review with primary data collected from a targeted questionnaire. It reveals the differing expectations and preferences of both generations …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 5. 2024
Identifikátor:
https://vskp.vse.cz/eid/93114
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 3. 6. 2024
- Vedoucí: Kateřina Legnerová
- Oponent: Marie Hořáková
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttps://vskp.vse.cz/eid/93114
Vysoká škola ekonomická v Praze
Bakalářský studijní program:
Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová