Dopady legislativních změn v oblasti zaměstnávání, které nabyly účinnosti v roce 2012, na zaměstnávání osob se zdravotním postižením ve vybraných regionech Ústeckého kraje

Michaela HOFMANOVÁ

Bakalářská práce

Impact of legislative changes in a sphere of employment effective from 2012 on employment of handicapped persons in selected districts of Ústí nad Labem region

Anotace:

Bakalářská práce zkoumá dopady legislativních změn v oblasti zaměstnávání, které nabyly účinnosti v roce 2012, na zaměstnávání osob se zdravotním postižením ve vybraných regionech Ústeckého kraje. Zabývá se postupně procesem společenské a pracovní integrace osob se zdravotním postižením, možnostmi osob se zdravotním postižením na trhu práce a ve svých dalších částech zejména sociální reformou 2012 a jejími dopady na zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Ke zkoumání dopadů reformy je použito dotazníkové šetření. Dotazníky jsou distribuovány mezi zaměstnavatele zaměstnávající více než 50 % osob se zdravotním postižením z celkového počtu svých zaměstnanců. Na základě výsledků tohoto šetření se projevuje vliv sociální reformy zejména v ekonomické oblasti ? tedy snížení celkové výše podpory na zaměstnávání OZP. Vliv sociální reformy na strukturální složení zaměstnanců na chráněném pracovním trhu se neprokazuje. Z výsledků také vyplývá, že je sociální reforma vnímána negativně a to zejména v souvislosti se zrušením statutu osoby se zdravotním znevýhodněním a statutu chráněné pracovní dílny.

Abstract:

The bachelor thesis explores the impact of legislative changes in employment, that came into effect in 2012, on the employment of disabled people in selected districts of Ústí nad Labem region. It deals with the process of social and labour integration of disabled people, the possibilities of disabled people at the area of labour market and further with the social reform in 2012 and its impact on employment of disabled people. To examine the impact of the reform there is used a survey. The questionnaires are distributed among employers employing more than 50 % of disabled people of its total staff. The survey results show the impact of social reform especially in the economic ? reduction of the total level of employment of disabled people benefits; on the other hand they don?t prove any impact on the structural composition of employees at the protected labour market. The results also show, that the social reform is viewed negatively, especially in the context of the abolition of the statute of disadvantged persons and the statut of the sheltered workshop.

Klíčová slova

osoby se zdravotním postižením, sociální integrace, pracovní integrace, nástroje aktivizace OZP, příspěvky na zaměstnávání OZP, sociální reforma

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 3. 2014

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Alice Reissová, Ph.D.

UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM

Fakulta sociálně ekonomická

Bakalářský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Sociální práce