Rozvoj zaměstnanců ve sledované organizaci – Bc. Nikola Aišmannová
Bc. Nikola Aišmannová
Master's thesis
Rozvoj zaměstnanců ve sledované organizaci
Employees Development in the Company
Anotácia:
Diplomová práce se zabývá problematikou rozvoje zaměstnanců ve vybranéspolečnosti. Je rozdělena na dvě části, a to část teoretickou a praktickou. V první části jsourozebrána jednotlivá témata týkající se dané problematiky na základě studia odbornéliteratury. V druhé části probíhá vlastní šetření na základě sběru dat. Šetření probíhá ve firměPřerost a Švorc auto s.r.o. prostřednictvím kvantitativní …viacAbstract:
Diploma thesis with the issue of employee development in a selected company. It is dividedinto two parts, theoretical and practical. In the first part are discussed individual topics relatedto the issue based on the study of professional literature. In the second part of the survey isbased on data collection. The investigation is carried out in the company Přerost a Švorc autos.r.o. through quantitative …viacKľúčové slová
manažer řízení lidských zdrojů motivace styl řízení učení se rozvoj management vzdělávání
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 4. 2020
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: Ing. Jiří Fiedler, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaCzech University of Life Sciences Prague
Faculty of Economics and ManagementMaster programme / odbor:
Economics and Management / Economics and Management
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová
Názov
Vložil
Vložené
Práva