Bc. Jiří CHVALINA

Master's thesis

Firemní kultura organizace, analýza, koncepce její změny

Corporate Culture, it's analysis, concepts of it's change
Abstract:
Práce se zabývá organizační kulturou vybrané společnosti. V teoretické části jsou rozebírá-ny základní poznatky o organizační kultuře, vyjmenovány různé teoretické přístupy, také vysvětleny prvky a další specifika. Praktická část analyzuje organizační strukturu vybrané společnosti a poskytuje opěrné body pro koncepci změny, jenž je součástí části projektové. Cílem práce je zjištění skutečného stavu …more
Abstract:
The work deals with the organizational culture of the selected company. The theoretical part discusses basic knowledge of the organizational culture, enumerate various theoretical approaches to explain the elements and other specifics. The practical part analyzes the organizational structure of the selected company, provide reference points for the concept of change, which is the part of the project …more
 
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 20. 4. 2012
Accessible from:: 20. 4. 2012

Thesis defence

Citation record

The right form of listing the thesis as a source quoted

CHVALINA, Jiří. Firemní kultura organizace, analýza, koncepce její změny. Zlín, 2012. diplomová práce (Mgr.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta multimediálních komunikací

Full text of thesis

Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 20.4.2012

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • Soubory jsou od 20. 4. 2012 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta multimediálních komunikací
Plny text prace je k dispozici v elektronicke podobe

Tomas Bata University in Zlín

Faculty of Multimedia Communications

Master programme / field:
Media and Communications Studies / Marketing Communications