Tvorba kompetenčních modelů pro vybrané pracovní pozice ve zvolené organizaci – Jiří Brož
Jiří Brož
Diplomová práce
Tvorba kompetenčních modelů pro vybrané pracovní pozice ve zvolené organizaci
Creation of Competency Models for Selected Job Positions in a Chosen Organization
Anotace:
Tato diplomová práce se zabývá návrhem kompetenčních modelů vybraných pracovních pozic v organizaci. Tyto kompetenční modely budou podkladem pro vzdělání a rozvoj dosavadních zaměstnanců, ale také pro případný výběr zaměstnanců nových. V rámci této práce byl též srovnán systém dosavadního hodnocení zaměstnanců na základě kompetencí. Tyto poznatky byly následně vůči vytvořeným modelům porovnány a zhodnoceny …víceAbstract:
This diploma thesis describes the design of competency models for selected job positions in the organization. These competency models will support education and development processes of existing employees, but also make it possible for hiring new employees. In this thesis we have also compared a current system of employee evaluation based on competences. These findings were subsequently compared against …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 4. 2017
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/117725
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 25. 5. 2017
- Vedoucí: Andrea Čopíková
- Oponent: Jan Krejčí
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
BROŽ, Jiří. \textit{Tvorba kompetenčních modelů pro vybrané pracovní pozice ve zvolené organizaci}. Online. Diplomová práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2017. Dostupné z: https://theses.cz/id/nly6ss/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Management podle kompetencí: Případová studie
Martin Šalanda -
Management podle kompetencí v IT společnosti
Monika Herceková -
Management podle kompetencí: Případová studie
Petr Štěpánek -
The System of Project Manager Competencies in the IT Organization
Miroslav Suchopar -
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham