Zhodnocení procesu přijímání a adaptace zaměstnanců v IT centru vybrané společnosti – Marián Řeha
Marián Řeha
Bachelor's thesis
Zhodnocení procesu přijímání a adaptace zaměstnanců v IT centru vybrané společnosti
Evaluation of Employees' Recruitment and Adaptation Process in an IT Center of a Selected Company
Anotácia:
Bakalářská práce je zaměřena na proces přijímání a adaptace zaměstnanců v IT centru vybrané společnosti. Hlavním cílem práce je zhodnotit tento proces a předložit doporučení vedoucí k odstranění jeho nedostatků. V první části práce jsou dle odborné literatury popsána teoretická východiska přijímání a adaptace zaměstnanců. Druhá část práce obsahuje charakteristiku zkoumané společnosti, analýzu současného …viacAbstract:
The thesis is focused on the employees‘ recruitment and adaptation process in an IT center of a selected company. The main aim of the thesis is to evaluate this process and propose recommendations leading to the elimination of the process‘ shortcomings. The first part of the thesis describes theoretical bases of employees’ recruitment and adaptation according to the literature. The second part contains …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2019
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/135524
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 5. 6. 2019
- Vedúci: Kateřina Kashi
- Oponent: Denisa Sobotíková
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
ŘEHA, Marián. \textit{Zhodnocení procesu přijímání a adaptace zaměstnanců v IT centru vybrané společnosti}. Online. Bakalárska práca. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2019. Dostupné z: https://theses.cz/id/nocse2/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS)se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technical University of Ostrava
Ekonomická fakultaBachelor programme / odbor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Xiwen Yu -
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Boyi Wang -
Recent Trends and Challenges in Human Resource Management in the Next Years
Yongfan Cai -
Strategic Human Resource Management in the Organization
Kamshat Moldagaliyeva -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Yekaterina Afanasyeva -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Emin Khankishiyev -
Improvement of selected human resource management processes
Katarína Tóthová -
Green human resource management and corporate environmental performance in the hotel industry
Tan Nhat Pham