Personální řízení v MSP

Bc. Lucie Špirochová

Master's thesis

HR management in SME

Anotácia:

Tato diplomová práce se zabývá problematikou personální činností malých a středních podniků. Je rozdělena do dvou částí. V teoretické části jsou vymezeny pojmy personální činnost, řízení lidských zdrojů, malé a střední podniky, jejich výhody a nevýhody. V praktické části je na konkrétním podniku provedena analýza, hodnocení provádění jednotlivých personálních činností a navrženy změny. Ke zhodnocení současné situace byl zpracován dotazník, rozhovor s majiteli a prostudování poskytnutých materiálů.

Abstract:

This thesis deals with HR activities of SME. It is divided into two parts. The theoretical part defines the concepts of HR activity, HR management, SME and their advantages and disadvantages. In the practical part on concrete company analysis to be assessing the implementation of HR activities and propose changes. To assess the current situation the questionnaire was prepared, interview with the owners and the study material provided.

Kľúčové slová

Personální činnost, řízení lidských zdrojů, malé a střední podniky

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 1. 10. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 5. 11. 2015
• Vedúci: Ing. Jiří Zahrádka
• Oponent: doc. Ing. Jaroslav Blaha, CSc.

University of Finance and Administration

Master programme / odbor:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance