Alena OKÁČOVÁ
Bachelor's thesis
Zpětná vazba v hodnocení zaměstnanců
-
Feedback in evaluation of employees
Abstract:
Práce se zabývá zdůrazněním významu zpětné vazby v pravidelném i průběžném pracovním hodnocení zaměstnanců. Popisuje, jak může správně používaná zpětná vazba přispět k zvýšení pracovního výkonu zaměstnanců a jak ovlivňuje další oblasti personální práce. Ukazuje, jak mohou manažeři se zpětnou vazbou efektivně pracovat, a jaké jsou důsledky nesprávného použití zpětné vazby nebo její absence. Praktická …moreAbstract:
The objective of this thesis is to emphasize the importance of feedback in a regular and continuing evaluation of employees. The thesis describes how the properly used feedback can help to increase the performance of employee and how it affects other personnel work. The thesis reveals how managers can effectively deal with feedback and what are the consequences of misuse of feedback or its absence …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 30. 3. 2015
Accessible from:: 30. 3. 2015
Thesis defence
- Supervisor: PhDr. Michaela Tureckiová, CSc.
Citation record
The right form of listing the thesis as a source quoted
OKÁČOVÁ, Alena. Zpětná vazba v hodnocení zaměstnanců. Olomouc, 2015. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 30.3.2015
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou od 30. 3. 2015 dostupné: světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaPALACKÝ UNIVERSITY IN OLOMOUC
Philosophical FacultyBachelor programme / field:
Pedagogy / Andragogy
Theses on a related topic
-
Vliv hodnocení zaměstnanců na jejich pracovní výkon
Jana CHALOUPKOVÁ -
Systém periodického hodnocení zaměstnanců
Markéta Jančíková -
Řízení a hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců AŽD Praha, s.r.o.
Lenka Kočková -
Hodnocení zaměstnanců Úřadu práce - Praha - západ
Irena Malíková -
Řízení pracovního výkonu a hodnocení zaměstnanců v malém podniku
Kristýna Dufková -
Hodnocení stávajícího motivačního systému z pohledu zaměstnanců ve vybrané organizaci
Kristýna Jirásková -
Trendové metody hodnocení pracovních výkonů zaměstnanců podniku
Nikola Krotká -
Systém hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců jako nástroj motivace
Michaela Želinská
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights