Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců ve zvolené organizaci

Gabriela Rokosová, BBus (Hons)

Diplomová práce

Employee Training and Development in Selected Organisation

Anotace:

Diplomová práce se zabývá problematikou oblasti vzdělávání a rozvoje zaměstnanců na Státním úřadě pro jadernou bezpečnost. Hlavním cílem práce je na základě analýzy charakterizovat a zhodnotit systém vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve zvolené organizaci, včetně způsobu a četnosti získávání zpětné vazby od účastníků vzdělávacích aktivit. V případě zjištěných nedostatků potom navrhnout vhodná opatření ke zlepšení. Diplomová práce se dělí na dvě části: teoretickou a praktickou. Teoretická část je navržena zejména na základě analýzy odborné literatury a zpracována formou literární rešerše. Zabývá se obecnou charakteristikou vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, řízením lidských zdrojů, popisuje průběh a metody vzdělávání, a nakonec se věnuje vzdělávání zaměstnanců ve veřejné správě. Teoretická východiska slouží pro zpracování praktické části diplomové práce. V praktické části práce je charakterizován Státní úřad pro jadernou bezpečnost, následně je zde popsán stávající systém a průběh vzdělávání a dále obsahuje vlastní výzkum. Na základě zhodnocení poznatků získaných dotazníkovým šetřením a rozhovory jsou následně navržena doporučení na zlepšení systému vzdělávání.

Abstract:

The diploma thesis addresses the issues of education and development of employees of the State Office for Nuclear Safety. The main objective of the thesis is, on the basis of the analysis, to characterise and evaluate the system of education and development of employees in the selected organisation, including the method and frequency of obtaining feedback from participants in educational activities. The author also aims to propose appropriate measures for improvement, in case of any identified deficiencies. The diploma thesis is divided into two parts: theoretical and practical. The theoretical part is compiled mainly on the basis of the analysis of professional literature and processed in the form of literary research. It addresses the general characteristics of employee education and development, human resource management, describes the course and methods of education, and concludes by addressing the education of employees in public administration. These theoretical foundations serve as a basis for the practical part of the work. The practical part of the thesis characterises the State Office for Nuclear Safety, describes the current system and the course of education and presents the author’s own research. Based on the evaluation of the findings obtained by a questionnaire survey and interviews, recommendations for the improvement of the education system are subsequently proposed.

Klíčová slova

vzdělávání, řízení lidských zdrojů, rozvoj zaměstnanců, hodnocení, metody vzdělávání, státní správa, školení, zpětná vazba, spokojenost

Keywords

education, human resource management, employee development, evaluation, methods of education, state administration, training, feedback, satisfaction

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 3. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. Ing. Martina Fejfarová, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program:
Veřejná správa a regionální rozvoj - k. s. Hradec Králové