Motivace a odměňování zaměstnanců Všeobecné zdravotní pojišťovny

Bc. Zbožínková Zbožínková

Bakalářská práce

Motivation and remuneration system of employee of VZP

Anotace:

Tématem a cílem bakalářské práce je vysvětlení pojmů motivy a motivace člověka, žebříček hodnot a potřeb člověka, odměňování v zaměstnání a jejich význam a vzájemné propojení v procesu motivování a dosahování růstu výkonnosti podniku. Dalšími pojmy, které bakalářská práce přibližuje jsou pojišťovnictví, veřejný sektor, veřejná správa, veřejné zdravotní pojištění, Všeobecná zdravotní pojišťovna ČR a odměňování a motivace zaměstnanců v této oblasti. Dílčím cílem práce je identifikace nových motivačních nástrojů pro zvýšení výkonnosti zaměstnanců ve VZP ČR, Regionální pobočce Ostrava. Práce je rozdělena do tří kapitol, jejichž názvy jsou: Motivování a odměňovací systém zaměstnanců; Pojišťovnictví, veřejné zdravotní pojištění a představení vybrané společnosti a Uplatnění motivačního a hodnotícího systému ve VZP ČR. Součástí práce je vyhodnocení dotazníkového průzkumu vybrané skupiny zaměstnanců na motivační nástroje podniku a jejich využití pro návrh zlepšení a doporučení pro management pojišťovny.

Abstract:

The theme and aim of the bachelor's thesis is to explain the concepts of a person's motives and motivation, ranking of values and needs of a person, remuneration in employment and their importance and interlinking in the process of motivating and achieving growth in the performance of a business. Other terms that the bachelor's thesis approximates are insurance, public sector, public administration, public health insurance, General Health Insurance Company of the Czech Republic (VZP) and the remuneration and motivation of employees in this area. The partial objective of the work is identification of new motivational tools to increase the performance of employees in the VZP, The Regional Branch of Ostrava. The work is divided into three sections, whose titles are: Motivation and a pay scheme for employees, Insurance, public health insurance and presentation of the selected company and Application of the motivation and evaluation system in the VZP. The work includes an evaluation of a questionnaire survey of a selected group of employees on the company's motivational tools and their use for the proposal of improvements and recommendations for the insurance company's management.

Klíčová slova

Motivy člověka, potřeby a hodnoty člověka, motivace, odměňování, pojišťovnictví, veřejný sektor, veřejná správa, veřejné zdravotní pojištění, motivační nástroje, Všeobecná zdravotní pojišťovna ČR, Regionální pobočka Ostrava

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 3. 6. 2022
• Vedoucí: Ing. Karin Gajdová, Ph.D.
• Oponent: Ing. Otakar Kotyza, Ph.D.

Slezská univerzita v Opavě

Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná ekonomika a správa