Zhodnocení procesu získávání, výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti – Jan Okřina
Jan Okřina
Bakalářská práce
Zhodnocení procesu získávání, výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti
Evaluation of Employees’ Recruitment, Selection and Adaptation Process in a Selected Company
Anotace:
Cílem bakalářské práce bylo posoudit a analyzovat současný stav jednotlivých procesů, které byly vybrány k posouzení. Souvisejícím cílem bylo pomocí dotazníkového šetření a strukturovaného rozhovoru s personalistkou, identifikovat nedostatky získávání, výběru a adaptace ve vybrané organizaci a navrhnout doporučení, která můžou vést ke zlepšení těchto procesů. Práce je rozdělena do dvou hlavních kapitol …víceAbstract:
The goal of the bachelor thesis was to evaluate and analyze the current state of individual processes, which were selected for assessment. A related goal was to identify through a questionnaire survey and a structured interview with a humanist, the shortcomings of recruitment, selection and adaptation in a selected organization, and to suggest recommendations that could lead to the improvement of these …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 5. 2018
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/127474
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 5. 6. 2018
- Vedoucí: Kateřina Kashi
- Oponent: Denisa Vrebová
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
OKŘINA, Jan. \textit{Zhodnocení procesu získávání, výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti}. Online. Bakalářská práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2018. Dostupné z: https://theses.cz/id/oinel4/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Xiwen Yu -
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Boyi Wang -
Recent Trends and Challenges in Human Resource Management in the Next Years
Yongfan Cai -
Strategic Human Resource Management in the Organization
Kamshat Moldagaliyeva -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Yekaterina Afanasyeva -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Emin Khankishiyev -
Improvement of selected human resource management processes
Katarína Tóthová -
Green human resource management and corporate environmental performance in the hotel industry
Tan Nhat Pham