Hodnocení a stimulace zaměstnanců firmy

Petra Langová

Bakalářská práce

Evaluation and stimulation of business employees

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá problematikou motivace, stimulace, hodnocení a následným odměňováním zaměstnanců. Je rozdělena do dvou částí. V teoretické části se na základě prostudované odborné literatury zaměříme na motivaci zaměstnanců pomocí stimulačních nástrojů k výkonu jejich práce, jaké se používají metody hodnocení, průběh hodnocení a jak jsou následně odměňováni. V praktické části na základě analýzy prostudovaných dokumentů firmy Agrozet České Budějovice a.s., rozhovoru s personalistkou a dotazníku, budou navržena šetření k zefektivnění daného úseku podniku.

Abstract:

Bachelor thesis deals with the issue of motivation, stimulation, evaluation, and then by rewarding employees. It is divided into two parts. In the theoretical part is based on the studied literature, We will focus on the motivation of the employees using the stimulus of tools to do their jobs, what methods are used reviews, progress reviews and how they are then rewarded. In the practical part, based on the analysis of the studied documents of the company Agrozet České Budějovice a.s., an interview with humanist and a questionnaire will be designed to increase the effectiveness of the investigation section of the business.

Klíčová slova

motivace, stimulace, výkon, zaměstnanci, firma, řízení, hodnocení, benefity, podnik, odměňování

Keywords

motivation, stimulation, performance, employees, company, management, evaluation, benefits, business, remuneration

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 3. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Václav Kala, CSc.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Provoz a ekonomika