Dopady Průmyslu 4.0 v personální práci v chemickém podniku

Pavel Pavlíček

Bakalářská práce

Impacts of Industry 4.0 on Personnel Work in a Chemical Enterprise

Anotace:

Tato práce se zabývá dopady čtvrté průmyslové revoluce na personální řízení firem chemického průmyslu. Průmysl 4.0 je zde popsán z hlediska jeho historického vývoje, jeho hlavních charakteristik a dále je zde nastíněna jeho úloha v managementu firmy. V druhé kapitole je charakterizován moderní přístup k personálnímu managementu, spolu s některými významnými vlivy na jeho vývoj.

Abstract:

This paper examines the impact of the Fourth Industrial Revolution on the HR management of firms in the chemical industry. In this paper, Industry 4.0 is described in terms of its historical development, its main characteristics and its role in the management of the company. In the second chapter, the modern approach to HRM is characterised, along with some of the major influences on its development.

Klíčová slova

Průmysl 4.0, průmyslová revoluce, chemický průmysl, personální management, HR 4.0, průmyslové inovace

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 6. 2023

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Marie Bednaříková, CSc.

Univerzita Pardubice

Fakulta chemicko-technologická

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management podniků chemického průmyslu / Ekonomika a management podniků chemického průmyslu