Úloha personálního oddělení v neziskových organizacích sociálního zaměření – Mgr. Petra Veselská
Mgr. Petra Veselská
Diplomová práce
Úloha personálního oddělení v neziskových organizacích sociálního zaměření
The Role of the Human Resources Department in Non-profit organizations
Anotace:
Cílem této práce je zjistit, jakou roli přikládají vybrané neziskové organizace personální práci. Teoretická část vymezuje klíčové pojmy, a to neziskové organizace, personální útvar a jeho místo v organizační struktuře, personální řízení a řízení lidských zdrojů, představuji možné přístupy k personální práci, personální strategii a politiku a nakonec jednotlivé personální činnosti. Doplňujícími kapitolami …víceAbstract:
The aim od the thesis is to discover how important human resources departments in non-profit organizations are. The theoretical part defines key words, namely non-profit organization, human resources department and its position in the structure of the organization, personnel department and human resources department; the author of the thesis introduces possible approaches towards human resources work …víceKlíčová slova
nezisková organizace personální řízení personální útvar personalista personální strategie personální politika personální činnosti non-profit organization human resources management human resources department human resources officer human resources strategy human resources policy human resources activities
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 12. 2014
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/h87ir/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 13. 1. 2015
- Vedoucí: Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D.
- Oponent: doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasarykova univerzita
Fakulta sociálních studiíMagisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje
Práce na příbuzné téma
-
Testy osobnostních rysů a jejich místo v personální činnosti manažera v neziskových organizacích
Tereza Ondrášková -
Zavedení modelu Human resources business partnerství – analýza rizik ve vybrané organizaci
Milan Křemenák -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Koučování a mentorování jako způsob rozvoje lidí v průmyslovém podniku,
Petra Mrkosová -
New Methods in Human Resources Management
Yuliya Ibragimova -
Main tasks and position of human resources department in a company's hieararchy:Case study of a German firm in the Czech republic
Dana WEISSOVÁ -
Training and developmental activities evaluation in a company
Ahmed Ameen Mohamed -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva