Zpět na vyhledávání

Bc. Hana Chládková

Master's thesis

Fluktuace zaměstnanců ve výrobní organizaci – příčiny a náklady z hlediska řízení lidských zdrojů

Staff turnover in the manufacturing organization - the causes and costs of the management of human resources
Abstract:
Tato práce je zaměřena na zjišťování příčin a výpočet nákladů na fluktuaci zaměstnanců Společnosti. Cílem této práce bylo odpovědět na otázku: „Jak a v čem souvisí fluktuace zaměstnanců výrobní Společnosti s personálním řízením, kulturou společnosti a motivačním systémem společnosti a jaké jsou náklady na fluktuaci?“ Nejprve jsem se teoreticky zabývala jednotlivými pojmy, které jsou s fluktuací zaměstnanců …more
Abstract:
A purpose of this project is to identify causes and calculate the cost of the company's personnel turnover. The aim of this project is to answer following questions: How does a production factory's personnel turnover relate to personnel management, organisation culture and motivation system within the company and what is the cost of the personnel turnover? Firstly, I studied terminology regarding the …more
 

Keywords

fluktuace motivace motivační systém mzdový systém zvyšování výkonnosti zaměstnanců firemní kultura řízení lidských zdrojů stabilizace spokojenost personální řízení hodnocení výběr zaměstnanců adaptace zaměstnanců přímé náklady fluktuace nepřímé náklady fluktuace benefity odměny
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 27. 5. 2011
Identifier: https://is.muni.cz/th/t5qe6/

Thesis defence

  • Date of defence: 7. 6. 2011
  • Supervisor: PhDr. Václav Kulhavý, Ph.D.
  • Reader: Mgr. Josef Horňáček, Ph.D.

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studií
Složka Reference to the local database directory of the institution