Fluktuace zaměstnanců ve výrobní organizaci – příčiny a náklady z hlediska řízení lidských zdrojů – Bc. Hana Chládková
Bc. Hana Chládková
Diplomová práce
Fluktuace zaměstnanců ve výrobní organizaci – příčiny a náklady z hlediska řízení lidských zdrojů
Staff turnover in the manufacturing organization - the causes and costs of the management of human resources
Anotace:
Tato práce je zaměřena na zjišťování příčin a výpočet nákladů na fluktuaci zaměstnanců Společnosti. Cílem této práce bylo odpovědět na otázku: „Jak a v čem souvisí fluktuace zaměstnanců výrobní Společnosti s personálním řízením, kulturou společnosti a motivačním systémem společnosti a jaké jsou náklady na fluktuaci?“ Nejprve jsem se teoreticky zabývala jednotlivými pojmy, které jsou s fluktuací zaměstnanců …víceAbstract:
A purpose of this project is to identify causes and calculate the cost of the company's personnel turnover. The aim of this project is to answer following questions: How does a production factory's personnel turnover relate to personnel management, organisation culture and motivation system within the company and what is the cost of the personnel turnover? Firstly, I studied terminology regarding the …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 5. 2011
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/t5qe6/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 7. 6. 2011
- Vedoucí: PhDr. Václav Kulhavý, Ph.D.
- Oponent: Mgr. Josef Horňáček, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
CHLÁDKOVÁ, Hana. \textit{Fluktuace zaměstnanců ve výrobní organizaci – příčiny a náklady z hlediska řízení lidských zdrojů}. Online. Diplomová práce. Brno: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studií. 2011. Dostupné z: https://theses.cz/id/pa0gp5/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasarykova univerzita
Fakulta sociálních studiíMagisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce
Práce na příbuzné téma
-
Motivace zaměstnanců a její vliv na zvyšování výkonnosti podniku
Nikola Škubalová -
Motivace zaměstnanců a její vliv na zvyšování výkonnosti podniku
Eleonora Roldugina -
Motivace zaměstnanců a její vliv na zvyšování výkonnosti podniku
Nikola Vyčítalová -
Motivace zaměstnanců a její vliv na zvyšování výkonnosti podniku
Adéla Rajmonová -
Motivace zaměstnanců a její vliv na zvyšování výkonnosti ve vybraném podniku
Kateřina Dřevikovská -
Zvyšování výkonnosti zaměstnanců pracujících formou home office
Denisa Šímová -
Zvyšování výkonnosti zaměstnanců ve firmě s IT zaměřením
Markéta Partschová -
Systém odměňování zaměstnanců, jeho význam pro zvyšování výkonnosti
Martin Svoboda