Analýza pracovnej spokojnosti zamestnancov v spoločnosti Vekra

Lucia Baková

Diplomová práce

Analýza pracovní spokojenosti ve společnosti VEKRA

Anotace:

Cílem diplomové práce bylo zjistit současný stav pracovní spokojenosti společnosti Window Holding a.s.-Vekra, identifikovat problémové oblasti a navhrhnout opatření vedoucí ke zlepšení zjištěných nedostatků. Teoretická část je zaměřená na shrnutí základních poznatků dané problematiky, vymezení hlavních faktorů spokojenosti a postupů použitých ke sběru dat. V praktické části jsou prostředníctvím dotazníku a rozhovorů se zaměstnanci zanalyzované jednotlivé zkoumáne oblasti. Závěr práce je věnovaný doporučením a návrhům opatření, které by měli vést ke zlepšení současné situace.

Abstract:

The aim of the diploma thesis was to analyze a present situation of job satisfaction of employees in Window Holding a.s. - Vekra, identify problem parts and propose arrangements for improvement of determined limitations.Theoretical part is focused on conclusion of basic information of job satistaction, determination of main factors of satisfaction and methodology. Practical part is focused on analysis of certain parts by using questionnaire and dialogs with chosen employees of the company. The conclusion of the thesis gives suggestions an reccomendations for improvement of present situation.

Abstract:

Cieľom diplomovej práce bolo zistiť súčasný stav pracovnej spokojnosti zamestnancov spoločnosti Window Holding a.s.-Vekra, identifikovať problémové oblasti a navrhnúť opatrenia vedúce k zlepšeniu zistených nedostatkov. Teoretická časť je zameraná na zhrnutie základných poznatkov danej problematiky, vymedzenie hlavných faktorov spokojnosti a postupov použitých k zberu dat. V praktickej časti sú prostredníctvom dotazníku a rozhovorov so zamestnancami zanalyzované jednotlivé skúmané oblasti. Záver práce je venovaný odporúčaniam a návrhom opatrení, ktoré by mali viesť k zlepšeniu súčasnej situácie.

Klíčová slova

dotazník, anlýza, teorie motivace, faktory spokojenosti, pracovní spokojenost

Keywords

theories of motivation, factors of satistaction, job satisfaction, analysis, questionnaire

Klíčová slova

dotazník, analýza, teórie motivácie, faktory spokojnosti, pracovná spokojnosť

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 10. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 25. 1. 2011
• Vedoucí: Eva Bedrnová
• Oponent: Alois Surynek

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management