Hodnocení pracovního výkonu a řízení pracovního výkonu – Jana Čížková
Jana Čížková
Bakalářská práce
Hodnocení pracovního výkonu a řízení pracovního výkonu
Anotace:
Cílem této práce je popsat a analyzovat řízení a hodnocení pracovního výkonu v určitém podniku a následně na základě komparace s teoretickými poznatky je navrženo řešení. Teoretická část bakalářské práce je zaměřena na teoretické poznatky v problematice řízení a hodnocení pracovního výkonu. Teoretické poznatky zahrnují motivaci zaměstnanců, systémy řízení a hodnocení pracovního výkonu a v neposlední …víceAbstract:
The aim of this bachelor thesis is to describe and analyze performance appraisal and performance management in one company and is suggested optimization on the basis of comparison with theoretical knowledge. The theoretical part of the thesis focuses on the theoretical knowledge to the performance appraisal and performance management. Theoretical findings include employee motivation, systems of performance …víceKlíčová slova
Pracovní výkon řízení pracovního výkonu hodnocení pracovního výkonu popis pracovní pozice kompetence kompetenční model metody hodnocení pracovního výkonu motivačně hodnotící pohovor dokumentace.Work performance performance management performance appraisal job description competencies competency model methods of performance appraisal motivational assessment interview documentation.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 5. 2014
Identifikátor:
http://theses.cz/id/pggsh7/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 19. 6. 2014
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykův ústav vyšších studiíČeské vysoké učení technické v Praze
Masarykův ústav vyšších studiíBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Personální management v průmyslových podnicích
Práce na příbuzné téma
-
Trendové metody hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců podniku
Yelena Axyonenko -
Trendové metody hodnocení pracovních výkonů zaměstnanců podniku
Nikola Krotká -
Trendové metody hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců nevýrobního podniku
Jitka Holišová -
Statistické metody pro hodnocení kvality pracovního procesu
Rafael Schwarzenegger -
Metody a systémy hodnocení zaměstnanců a jejich efektivita
Anh Duong Nguyen -
Metody hodnocení dlouhodobé pracovní zátěže a operátorů systémů v protivzdušné obraně
Klára Ševčíková -
Uplatnění metody BARS při řízení lidských zdrojů
Jan Týče -
The Effect of Competitive and Inter-Team Competitive Gamification on Work Engagement, Performance, and Performance Rating
Alice Školoudíková