Prevence syndromu vyhoření u řídících pracovníků vybraných sociálních organizací.

Simona ŠLOSAROVÁ

Diplomová práce

Prevention of burnout syndrome of management for selected social organization.

Anotace:

Diplomová práce se věnuje tématu Prevence syndromu vyhoření u řídících pracovníků vybraných sociálních organizací. Jaké jsou jeho příznaky, fáze, faktory a rizika vzniku. Dále se zaměřuje na formy prevence a preventivní kroky. Cílem této práce je analyzovat aktuální stav v problematice a zjistit, zda existují možná preventivní opatření pro sociální pracovníky v řídících funkcích, která by mohla účinně předejít syndromu vyhoření. Zároveň také identifikovat možnosti a limity využití supervize jako jednoho z nástrojů prevence syndromu vyhoření. V rámci výzkumu byl použit kvalitativní výzkum, konkrétně polostrukturovaný rozhovor. V závěru se zjištěná data pokusíme shrnout.

Abstract:

The diploma thesis deals with the topic Burnout prevention in managers of selected social organizations. It focuses on the burnout syndrome, its symptoms, phases, factors and risks of occurence. It also focuses on forms of prevention and preventive steps. The aim of this work is to analyze the current situation in the issue and to determine whether there are possible preventive measures for social workers in managerial positions that could effectively prevent burnout. At the same time to identify the possibilities and limits of the use of supervision as one of the tools of prevention of burnout. The research used qualitative research, namely semi-structured interview. At the end of the work we summarize the data.

Klíčová slova

Syndrom vyhoření, prevence, supervize, řídící pracovník, pomáhající profese

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 5. 2020

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. PhDr. Ladislav Vaska, Ph.D.

UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM

Fakulta sociálně ekonomická

Magisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Řízení v sociální práci