Pracovní mobilita v mladé dospělosti

Bc. Petra Suchánková

Diplomová práce

Labour mobility in young > adulthood)

Anotace:

Práce se zabývá pracovní mobilitou v období mladé dospělosti. Toto období je charakteristické změnami, které v něm probíhají. Je typické impulzivitou a hledáním. Mladí lidé často střídají zaměstnání, tato změna je označována pracovní mobilitou. Na pracovní mobilitu lze pohlížet ze dvou stran. Z pohledu zaměstnance a z pohledu zaměstnavatele. Pro tuto práci je důležitý jedinec a charakteristika pracovní mobility v mladé dospělosti. Práce je rozdělena na část teoretickou a empirickou. Empirickou část tvoří kvalitativní výzkum, který proběhl na jaře 2012 pomocí rozhovoru s obchodními zástupci. Cílem výzkumného šetření bylo zjistit specifikaci pracovní mobility v mladé dospělosti.

Abstract:

The master thesis deals with labor mobility in young adulthood. This period is characterized by changes, which are taking place there. It is typical for impulsivity and searching. Young people often change employment; this change is marked as labor mobility. The labor mobility can be seen from two sides - from the perspective of employee and perspective of employer. For the master thesis is an important an individual and the characteristics of labor mobility in young adulthood. The master thesis is divided into theoretical and empirical part. The empirical part is a qualitative research. It was realized on spring 2012 with sales representative. The aim of the research was to find the specification of labor mobility in young adulthood.

Klíčová slova

mladá dospělost, pracovní mobilita, profesní role, trh práce, young adulthood, labor mobility, professional role, labor market

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 8. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 3. 9. 2012
• Vedoucí: Mgr. Lenka Hloušková, Ph.D.

Masarykova univerzita

Filozofická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Pedagogika / Andragogika