Personální marketing (vybraného podniku)

Bc. Martina Pivoňková

Diplomová práce

Personnel Marketing (selected company)

Anotace:

Předmětem diplomové práce „Personální marketing (vybraného podniku)“ je analýza uplatnění personálního marketingu ve společnosti Severočeské doly a.s. a návrhy na zlepšení v jednotlivých oblastech personálního marketingu. Cílem práce je zjištění spokojenosti, informovanosti zaměstnanců a následného zpracování pětiletého plánu fluktuace zaměstnanců a plánu obsazování pracovních míst. V teoretické části je popsán personální marketing v souvislosti s fluktuací zaměstnanců a organizačními změnami. V praktické části je zpracován personální marketing ve společnosti Severočeské doly a.s., jsou stanoveny dvě hypotézy, které budou na základě dotazníkového šetření potvrzeny nebo vyvráceny. Bude sestaven plán fluktuace zaměstnanců na období 2013 - 2017 a s tím související plán přijímání zaměstnanců. V závěru práce jsou popsány návrhy a opatření na zlepšení personálního marketingu v Severočeských dolech a.s., zejména co se týče spokojenosti a informovanosti zaměstnanců.

Abstract:

The subject of the thesis "The Personnel Marketing (of selected company)" is an analysis of the application of personnel marketing at the Severočeské doly a.s. and suggestions for improvements in various areas of personnel marketing. Its objective is to determine contentment and awareness of employees and subsequent processing of the five-year plan of employee turnover and staffing plan. Theoretical part describes the personnel marketing in connection with employee fluctuation and organizational changes. Practical part contains the personnel marketing at the Severočeské doly a.s. and presents two hypotheses, which will be confirmed or refuted based on a questionnaire surveys. A roadmap of staff turnover for the period 2013 – 2017 and the related plan of recruitment will be set up. Conclusion of this thesis describes the proposals and measures for improvements of personnel marketing at the Severočeské doly a.s., especially in terms of employee contentment and awareness.

Klíčová slova

Personální marketing, marketingový výzkum, zaměstnanec, fluktuace, péče o zaměstnance. Personnel marketing, marketing research, employee, fluctuations, care for Employees.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 4. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 12. 6. 2014
• Vedoucí: Ing. Jiří Zahrádka
• Oponent: Mgr. Stanislava Borejová

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance