Analýza a optimalizace systému motivace zaměstnanců ve strojírenské firmě – Martin Šebesta
Martin Šebesta
Bakalářská práce
Analýza a optimalizace systému motivace zaměstnanců ve strojírenské firmě
Analysis and Optimization of Employee Motivation System in the Engineering Company
Anotace:
Bakalářská práce se zabývá analýzou a optimalizací systému motivace zaměstnanců ve strojírenské firmě. V úvodu je představen zástupce strojírenské firmy ROSTEX Vyškov, s.r.o. a charakterizován jeho motivační systém. V dalších krocích budou definovány různé používané systémy motivací zaměstnanců, teoretický rozbor dané problematiky a podrobně rozebraný systém motivací ve firmě ROSTEX Vyškov, s.r.o. …víceAbstract:
The bachelor thesis deals with analysis and optimization of employee motivation system in the engineering company. In introduction is introduced representative of engineering company ROSTEX Vyškov, s.r.o. and motivation systém is characterized. In next steps will be defined different used systems of motivation of employee, theoretical analysis of given problematic and a detailed system of motivation …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 5. 2018
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/129331
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 13. 6. 2018
- Vedoucí: Libor Nečas
- Oponent: Marie Kolísková
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
ŠEBESTA, Martin. \textit{Analýza a optimalizace systému motivace zaměstnanců ve strojírenské firmě}. Online. Bakalářská práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Fakulta strojní. 2018. Dostupné z: https://theses.cz/id/ps0ye3/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Fakulta strojníBakalářský studijní program / obor:
Strojírenství / Průmyslové inženýrství
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová