Řízení rozvoje manažerských kompetencí u menších firem – Bc. Kristýna Kutilová
Bc. Kristýna Kutilová
Master's thesis
Řízení rozvoje manažerských kompetencí u menších firem
Managing the development of competences in small company
Abstract:
Cílem této diplomové práce je analyzovat manažerské kompetence v malé rodinné firmě, jejich případný rozvoj, vnímání externími subjekty a pohled samotných vybraných manažerů. V první teoretické části se práce zabývá vymezením jednotlivých termínů, jako je management, kompetence, kompetenční modely a jejich využití. Dále jsou zde zmíněny příklady využití kompetenčního modelu v praxi a jeho nevýhody …moreAbstract:
The goal of the theses is to analyze managers´ competences in a small family company. Furthermore, to subscribe their development and how external subjects perceive the competencies of chosen managers. First, the theoretical part focuses on definition of the terms as management, competence, competency models and their use. There are also mentioned examples of practical use of the competency models …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 30. 4. 2020
Identifier:
https://is.ambis.cz/th/itjnd/
Thesis defence
- Date of defence: 10. 6. 2020
- Supervisor: Mgr. Daniela Červenclová
- Reader: PhDr. Iva Zadražilová, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
KUTILOVÁ, Kristýna. \textit{Řízení rozvoje manažerských kompetencí u menších firem}. Online. Master's thesis. Praha: The College of Regional Development and Banking Institute - AMBIS, a.s. 2020. Available from: https://theses.cz/id/q2md09/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBISThe College of Regional Development and Banking Institute – AMBIS, a.s.
Master programme / field:
Economics and Management / Management
Theses on a related topic
-
Kompetenční model projektových manažerů v oblasti IS/ICT
Soňa Daneshjoová -
Kompetenční model pro nižší a střední management ve výrobní společnosti Lear Corporation
Svatopluk Benda -
Kompetenční model a jeho využití při výběru pracovníků
Vlaďka Tomková -
Competency models of data analyst and their usage in practice
Monika Faltová -
Proposal of Employee Training and Development System in a Middle Size Automotive Company by Utilizing Competency Model and Multiple Criteria Decision Making Methods
Kateřina Kashi -
Kompetenční model jako nástroj řízení ve vybrané organizaci
Šárka Trochtová -
Kompetenční model jako nástroj rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci
Kateřina Chalupová -
Kompetenční model lektora profesního vzdělávání dospělých
Eliška Prokešová