Analýza kompetencí zaměstnanců vybrané firmy a navržení efektivního kompetenčního modelu – Zdeněk Kronberger
Zdeněk Kronberger
Bakalářská práce
Analýza kompetencí zaměstnanců vybrané firmy a navržení efektivního kompetenčního modelu
Competency analysis of selected company employees and design of effective competency model
Anotace:
Cílem práce je analyzovat kompetence zaměstnanců vybrané firmy působící v odvětví gastronomie a v návaznosti na to navržení efektivního kompetenčního modelu. Teoretická část se zabývá pojmem kompetence, jeho historií, definicemi, typy a obsahem, dále pak kompetenčními modely, jejich základními znaky, výhodami efektivní implementace či procesy jejich tvorby a metodami zjišťování kompetencí. V praktické …víceAbstract:
The aim of the thesis is to analyze the competencies of employees of selected companies operating in the gastronomy sector and to design an effective competency model. The theoretical part deals with the concept of competence, its history, definitions, types and content, as well as competency models, their basic features, advantages of effective implementation or processes of their creation and methods …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 1. 2018
Identifikátor:
http://www.vse.cz/vskp/eid/77323
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 5. 6. 2019
- Vedoucí: Gabriela Říhová
- Oponent: Marcela Palíšková
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/77323
Vysoká škola ekonomická v Praze
Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Kompetenční model projektových manažerů v oblasti IS/ICT
Soňa Daneshjoová -
Kompetenční model pro nižší a střední management ve výrobní společnosti Lear Corporation
Svatopluk Benda -
Kompetenční model a jeho využití při výběru pracovníků
Vlaďka Tomková -
Competency models of data analyst and their usage in practice
Monika Faltová -
Proposal of Employee Training and Development System in a Middle Size Automotive Company by Utilizing Competency Model and Multiple Criteria Decision Making Methods
Kateřina Kashi -
Kompetenční model jako nástroj řízení ve vybrané organizaci
Šárka Trochtová -
Kompetenční model jako nástroj rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci
Kateřina Chalupová -
Kompetenční model lektora profesního vzdělávání dospělých
Eliška Prokešová