Analýza stavu a vývoje lidských zdrojů v regionech ČR – Bc. Matěj Turek
Bc. Matěj Turek
Diplomová práce
Analýza stavu a vývoje lidských zdrojů v regionech ČR
Analysis of the position and development of human resources in the Czech regions
Anotace:
Předmětem diplomové práce byla shluková analýza na vybraných ukazatelích zabývající se lidskými zdroji v krajích České republiky od roku 2006 do roku 2015. Data byla shromážděna z databáze Českého statistického úřadu. Zkoumané ukazatele byly: hustota obyvatel na kilometr čtvereční, složení obyvatel dle pohlaví, rozložení do tří věkových skupin, rozložení struktur vzdělávání, obecná míra nezaměstnanosti …víceAbstract:
The subject of the thesis was a “cluster” analysis on selected indicators dealing with human resources in regions of the Czech Republic from 2006 to 2015. The data were collected from the database ofthe Czech Statistical Office. The surveyed indicators were: population density per square kilometer, population composition by sex, distribution to three age groups, distribution of education structures …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 3. 2018
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: prof. Ing. Libuše Svatošová, CSc.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaČeská zemědělská univerzita v Praze
Provozně ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Kvantitativní metody v ekonomice / Systémové inženýrství
Práce na příbuzné téma
-
Hierarchical cluster analysis of categorical data
Zdeněk Šulc -
Shluková analýza
Tereza Grúzová -
Bio-Inspired Prototype-Based Models and Applied Gompertzian Dynamics in Cluster Analysis
Lukáš Pastorek -
Shluková analýza demografických ukazatelů krajů České republiky
Jakub Ešner -
Zavedení modelu Human resources business partnerství – analýza rizik ve vybrané organizaci
Milan Křemenák -
Analýza možností využití umělé inteligence v oblasti human resources
Jiří MÁCHA -
Assessment of the Human Resources database with the special focus on data science positions
Alla Sumkina -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva
Název
Vložil
Vloženo
Práva