Management změn podnikové kultury po změně vlastníka podniku – Bc. Tatiana Trnavská
Bc. Tatiana Trnavská
Master's thesis
Management změn podnikové kultury po změně vlastníka podniku
Management of change of corporate culture due to change of an owner of a acompany
Abstract:
The goal of the submitted thesis: “Management of change of corporate culture due to change of an owner of a company” is to analyze changes of corporate culture in an enterprise, in which owner has been changed. The first part concentrates on describing of corporate culture, change of culture and methods of measuring corporate efficiency. In the second part is description of the process of change of …moreAbstract:
Predmetom diplomovej práce „Management změn podnikové kultury po změne vlastníka podniku“ je analýza zmeny podnikovej kultúry vo vybranom podniku, ktorý prešiel zmenou vlastníka. Prvá časť práce je zameraná na charakteristiku podnikovej kultúry, popis zmien kultúry a metódy merania výkonnosti podniku. V druhej časti je charakterizovaný proces zmeny vlastníka a jeho vplyv na podnikovú kultúru. V poslednej …more
Language used: Slovak
Date on which the thesis was submitted / produced: 16. 5. 2014
Identifier:
https://is.muni.cz/th/f8ijw/
Thesis defence
- Date of defence: 26. 6. 2014
- Supervisor: doc. Ing. Ivan Hálek, CSc.
- Reader: Ing. Martina Rešlová, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
TRNAVSKÁ, Tatiana. \textit{Management změn podnikové kultury po změně vlastníka podniku}. Online. Master's thesis. Brno: Masaryk University, Faculty of Economics and Administration. 2014. Available from: https://theses.cz/id/qq311z/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakultaMasaryk University
Faculty of Economics and AdministrationMaster programme / field:
Economy and Management / Business Management
Theses on a related topic
-
Corporate culture of multinational companies
Marek Šulc -
COVID-19's Effect on Corporate Culture
Gerardo Ruben Lafebre -
Analýza vlivu podnikové kultury na rozhodování a rozvoj firmy Lafarge
Tereza Sečkárová -
Evaluation of corporate culture within selected company
Pavlína Lukoszová -
Sociocultural aspects of the business culture in the hotel industry
Anna Andreeva -
Budování corporate indentity vybrané společnosti pomocí nástrojů IMK
Michaela Mandátová -
Honour Values, and Change in WWII in Evelyn Waugh's "Sword of Honour" Trilogy
Marta Šišáková -
Preferované hodnoty v partnerskom vzťahu u managera
Martin Samohýl