Rozvoj a vzdělávání: individuální vzdělávací plán zaměstnance

Bc. Van Nam Tran

Diplomová práce

Development and training: the employee's individual training plan

Anotace:

Cílem diplomové práce je úspěšná implementace systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců včetně koncipování jejich individuálních vzdělávacích plánů do systému řízení lidských zdrojů v konkrétní vybrané organizaci. V teoretické části, je vysvětlena podstata a význam rozvoje a vzdělávání zaměstnanců v rámci činnosti vzdělávání v řízení lidských zdrojů včetně sestavování jejich individuálních vzdělávacích plánů. Vypracování analytické části je založeno na výsledcích situační analýzy organizace, analýzy dosavadního systému rozvoje a vzdělávání jejich zaměstnanců jako i jejich individuálních rozvojových plánů. V návrhové části je zpracován projekt implementace efektivního rozvoje a vzdělávání včetně metodiky jejich individuálních vzdělávacích plánů, jejich zhodnocení z hlediska efektivnosti a nákladovosti.

Abstract:

The aim of the thesis is the successful implementation of the system of training and development of employees including the design of their individual training plans into the system of human resources management in a specific selected organization. In the theoretical part, the nature and importance of employee development and training within the activity of training in human resource management including the preparation of their individual training plans is explained. The analytical part is based on the results of the situational analysis of the organization, analysis of the existing system of development and education of its employees as well as their individual development plans. In the proposal part, the project of implementation of effective development and training is prepared, including the methodology of their individual training plans, their evaluation in terms of effectiveness and cost-effectiveness.

Klíčová slova

Vzdělávání a rozvoj, individuální plán, vzdělávání, rozvoj, lektor, učitel

Keywords

individual plan, training, development, Training and development, teacher, lector

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 6. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. Mgr. Ing. Renata Ježková, PhD.
• Oponent: Radomír Saliger, Ph.D.

NEWTON College a.s.

Vysoká škola NEWTON

Magisterský studijní program / obor:
Management / Psychologie v managementu