Motivace, hodnocení a odměňování pracovníků ve firmě Kooperativa, výrobně obchodní družstvo Uhlířské Janovice

Kateřina Vokounová, DiS.

Bakalářská práce

Motivation, evaluation and rewarding of the staff in Kooperativa Company Uhlířské Janovice

Anotace:

Zaměstnanci jsou hlavním faktorem úspěšnosti organizace, jejich kvalita, schopnosti a dovednosti ovlivňují výrobky a služby, které slouží k uspokojení přání a potřeb zákazníků. Efektivně motivovaní a odměňovaní pracovníci znamenají značnou konkurenční výhodu.Proto je cílem práce zjistit úroveň motivace, hodnocení a odměňování pracovníků v Kooperativě, výrobně obchodním družstvu Uhlířské Janovice a navrhnout řešení případných nedostatků.

Abstract:

The staff represent the main indicator of success of an organization; their quality, capabilities and skills affect products and services that are to meet customers` needs and requirements. The motivated and rewarded staff are significant competitive advantage.The aim of my thesis is to find out more about level of motivation, evaluation and rewarding of the staff in Kooperativa Company Uhlířské Janovice and then to propose solution of possible imperfection.

Klíčová slova

motivace, hodnocení, odměňování, dotazník.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 5. 2008

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 2. 6. 2008
• Vedoucí: doc. Ing. Jolana Volejníková, Ph.D.

Univerzita Pardubice

Fakulta ekonomicko-správní

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management podniku: Manažerská etika