Analýza společnosti OKD z pohledu personální politiky – Kateřina Ondrášková
Kateřina Ondrášková
Bakalářská práce
Analýza společnosti OKD z pohledu personální politiky
A Company Analysis from the Point of View of HR Policies - Case of the Mining Company, OKD
Anotace:
Tato bakalářská práce si klade za cíl analyzovat personální řízení a dosavadní rozvoj pracovních sil ve společnosti OKD, a.s. Po úvodní části následuje charakteristika společnosti. Práce je členěna na teoretickou a praktickou část. Teoretická část práce zahrnuje požadavky řízení lidských zdrojů na personální činnosti, především přijímání a výběr zaměstnanců, odměňování a zaměstnanecké výhody, péče …víceAbstract:
This bachelor thesis aims to analyze personnel activity and progress of labour in OKD, a.s. After the introductory section, the characteristic of company follows. This work is divided into two parts – a theoretical and a practical one. The theoretical part covers the requirements of human resources for personal activities, particularly recruitment and selection of employees, compensation and fringe …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2011
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/87003
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 7. 6. 2011
- Vedoucí: Jaromír Lazar
- Oponent: Martin Hátar
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
ONDRÁŠKOVÁ, Kateřina. \textit{Analýza společnosti OKD z pohledu personální politiky}. Online. Bakalářská práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Hornicko-geologická fakulta. 2011. Dostupné z: https://theses.cz/id/rfwlfa/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Hornicko-geologická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Nerostné suroviny / Ekonomika a řízení v oblasti surovin
Práce na příbuzné téma
-
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Xiwen Yu -
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Boyi Wang -
Recent Trends and Challenges in Human Resource Management in the Next Years
Yongfan Cai -
Strategic Human Resource Management in the Organization
Kamshat Moldagaliyeva -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Yekaterina Afanasyeva -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Emin Khankishiyev -
Improvement of selected human resource management processes
Katarína Tóthová -
Green human resource management and corporate environmental performance in the hotel industry
Tan Nhat Pham