Michaela Holubová

Bakalářská práce

Výběrové řízení na člena do organisace AIESEC

Selection process of new members in AIESEC
Anotace:
Bakalářská práce se zaměřuje na teorii výběrového řízení nového zaměstnance do firmy a následně na praktickou ukázku v neziskové organizaci AIESEC. V rámci této organizace je provedeno zhodnocení současné situace výběrového řízení na člena a na základě teorie, zhodnocení současné situace a vlastních poznatků jsou navrženy změny, které povedou k efektivnějšímu výběrovému řízení.
Abstract:
The bachelor thesis is focused on the theory of a selection process of a new employee in a company and further it illustrates the practical use of theory in the non-profit organisation AIESEC. Firstly, an evaluation of a current state of a selection process of new members is made and, secondly, changes based on the theory and the evaluation are proposed. These changes are expected to lead to more effective …více
 

Klíčová slova

human resources výběrové řízení AIESEC

Keywords

human resources AIESEC selection process
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 11. 2009
Identifikátor: http://www.vse.cz/vskp/eid/24450

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 11. 1. 2011
  • Vedoucí: Vladimíra Khelerová
  • Oponent: Lenka Turnerová

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Praze
http://www.vse.cz/vskp/eid/24450