Zpět na vyhledávání

Bc. Petr Urbánek

Bachelor's thesis

Management změn podnikové kultury v konkrétním podniku

Management of change of organizational culture (case study)
Anotácia:
Předmětem bakalářské práce „Management změn podnikové kultury v konkrétním podniku“ je analyzovat manažerský problém konkrétní společnosti a na základě jeho zjištění primárně vytvořit procesní základy a následně navrhnout řešení, která povedou ke změně podnikové kultury. V důsledku změny podnikové kultury dojde k odstranění manažerského problému, kterým je nízká efektivita výroby na pracovišti výrobní …viac
Abstract:
The object of bachelor’s thesis “Management of change of organizational culture (case study)” is to analyze the management problem of a particular company and based on its findings primarily to create procedural basics and then propose solutions that will lead to a change of the organizational culture. As a result, the change of the organizational culture will eliminate the management problem of low …viac
 

Kľúčové slová

Podniková kultura management motivace změna podnikové kultury výrobní linka
 
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 4. 2014
Identifikátor: https://is.muni.cz/th/t5jp1/

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 4. 6. 2014
  • Vedúci: doc. Ing. Ivan Hálek, CSc.
  • Oponent: Ing. Martina Rešlová, Ph.D.

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakulta
Složka Odkaz na adresář do lokálního úložiště instituce