Zhodnocení postupu získávání a výběru ředitelů poboček ve společnosti Geis CZ, s.r.o. – Veronika Družkovská
Veronika Družkovská
Bachelor's thesis
Zhodnocení postupu získávání a výběru ředitelů poboček ve společnosti Geis CZ, s.r.o.
Evaluation of Recruitment and Selection Process of Branches' Directors in the Geis CZ, s.r.o. Company
Anotácia:
Bakalářská práce se zabývá jednou z oblastí řízení lidských zdrojů nazývanou též human resources management (HRM). Práce zahrnuje podoblast řízení lidských zdrojů, kterou je získávání a výběr zaměstnanců Cílem bakalářské práce je zhodnocení postupů v procesu získávání a výběru ředitelů poboček v logistické společnosti Geis CZ, s. r. o. Na základě analýzy procesů a postupů, které organizace využívá …viacAbstract:
This thesis deals with one of the areas of human resources management also called human resources management (HRM). Work includes sub human resource management, which is a recruitment and selection of employees The aim of this thesis is to evaluate the procedures in the process of recruitment and selection of directors branches in logistics company Geis CZ, s. r. o. Based on the analysis of processes …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 5. 2015
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/107547
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 5. 6. 2015
- Vedúci: Petra Horváthová
- Oponent: Pavel Křížek
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
DRUŽKOVSKÁ, Veronika. \textit{Zhodnocení postupu získávání a výběru ředitelů poboček ve společnosti Geis CZ, s.r.o.}. Online. Bakalárska práca. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2015. Dostupné z: https://theses.cz/id/slqpdv/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technical University of Ostrava
Ekonomická fakultaBachelor programme / odbor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Xiwen Yu -
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Boyi Wang -
Recent Trends and Challenges in Human Resource Management in the Next Years
Yongfan Cai -
Strategic Human Resource Management in the Organization
Kamshat Moldagaliyeva -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Yekaterina Afanasyeva -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Emin Khankishiyev -
Improvement of selected human resource management processes
Katarína Tóthová -
How Misattribution of External Factors Can Lead to Biased Human Resource Management
Nikola Frollová