Analýza funkčnosti implementační struktury Operačního programu Lidské zdroje a Zaměstnanost

Bc. Věra SEDLÁČKOVÁ

Master's thesis

Analysis of functionality of Human Resources and Employment Operational Programme´s implementation structure

Anotácia:

V diplomové práci jsem se snažila o přiblížení problematiky funkčnosti implementační struktury Operačního programu Lidské zdroje a Zaměstnanost. V teoretické části jsem se zaměřila na popis Evropského sociálního fondu, Operačního programu Lidské zdroje a Zaměstnanost, implementačního systému operačních programů a implementační struktury Operačního programu Lidské zdroje a Zaměstnanost. Praktická část obsahuje vysvětlení návaznosti Operačního programu Lidské zdroje a Zaměstnanost na Operační program Rozvoj lidských zdrojů, zkušenosti z implementace v období 2004 {--} 2006. Dále jsou zde analyzovány jednotlivé orgány OP LZZ a současná situace týkající se výzev k předkládání projektů a již realizovaných projektů.

Abstract:

In my graduation theses, I tried to describe the functionality issue of implementing structure of Operational program Human resources and Employment rate. In the theoretical part, I focused on description of European Social Fund, Operational program Human resources and Employment rate, implementing structure of operational programs and implementing structure of Operational program Human resources and Employment rate. The practical part contents explanation of Operational program Human resources and Employment rate linkage to Operational program Human resources development, experiences from the implementation during the years 2004 - 2006. Further, the individual authorities OP LZZ and current situation with calls for project presenting and already carried out projects are analyzed.

Kľúčové slová

Evropský sociální fond, Operační program Lidské zdroje a Zaměstnanost, Operační program Rozvoj lidských zdrojů, implementační struktura, řídící orgán, zprostředkující subjekt, příjemce

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 5. 2009

Identifikátor: 12672

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 28. 5. 2009
• Vedúci: prof. RNDr. René Wokoun, CSc.

Tomas Bata University in Zlín

Faculty of Management and Economics

Master programme / odbor:
Economic policy and administration / Public Sector Administration and Regional Development