Firemní kultura v čase změn

Bc. Kateřina Caislová

Diplomová práce

Corporate culture in a time of change

Anotace:

Diplomová práce je zaměřena na problematiku firemní kultury v čase změn, konkrétně na soukromé základní škole. Teoretická část shrnuje poznatky o materiální a nemateriální motivaci, stylu řízení a rozhodování, řešení konfliktů, zaměstnaneckých vztazích. Tato část je doplněna kapitolou o metodách empirického šetření. Praktická část práce se zabývá vyhodnocením firemní kultury metodou dotazníkového šetření a rozhovoru v uvedené organizaci. V závěrečné části jsou navrženy možná řešení pro dosažení pozitivních změn ve zkoumané organizaci.

Abstract:

The thesis is focused on the corporate culture in a time of change, particularly at a private elementary school. The theoretical part summarizes knowledge about the material and immaterial motivation, management style and decision-making, conflict management, employee relations. This part is completed with a chapter on methods of empirical research. The practical part of the thesis deals with corporate culture applying the questionnaire and interview methodologies in a specific organization. In the final part are provided possible solutions to achieve positive changes in the considered organization.

Klíčová slova

Firemní kultura, motivace, styl řízení, konflikt, zaměstnanecké vztahy, Corporate culture, motivation, management style, conflict, employee relations

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 3. 6. 2015
• Vedoucí: doc. Ing. Jaroslav Blaha, CSc.
• Oponent: Mgr. Stanislava Borejová

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance