Rozvoj zaměstnanců ve vybrané organizaci

Anna Semenova

Bakalářská práce

The Human Resources Development in the company

Anotace:

Předmětem této bakalářské práce je problematika rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci. Cílem práce jsou návrhy efektivního rozvoje zaměstnanců v organizaci po provedení analýz. Nejdříve je uvedena teoretická část, ve které je tato problematika podrobně zkoumána. Ve výsledkové části je uvedena analýza rozvoje zaměstnanců podle Kirkpatrickova modelu, analýza spokojenosti s motivačním systémem ve vybrané společnosti a dále je vypracován návrh na zefektivnění rozvoje zaměstnanců v organizaci.

Abstract:

The main theme of this Bachelor thesis is the issue of human resources development in selected company. The objective of the thesis is to design effective human resources development in the organization after analyses. First, the theoretical part is presented the issues in detail. In the practice part there are analysis of human resources development by Kirkpatrick model and the analysis of satisfaction from the motivation system. And in the conclusion, there are suggestions to improve development system in the organization.

Klíčová slova

Lidské zdroje, rozvoj lidských zdrojů, motivace, vzdělávání, Kirkpatrickův model

Keywords

Human resources, learning, motivation, Kirkpatrick model, human resources development

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 19. 12. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: prof. Ing. Pavel Tomšík, CSc.
• Oponent: Andrea Hrdličková, Ph.D.

Mendelova univerzita v Brně

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management obchodní činnosti