Aspekty evaluace operačního programu Rozvoj lidských zdrojů ve Zlínském kraji

Ing. Lucie JANOŠOVÁ

Diplomová práce

Aspects of Evaluation of the Operational Programme of Human Resources Development in the Zlín Region

Anotace:

Diplomová práce analyzuje využití operačního programu Rozvoj lidských zdrojů ve Zlínském kraji. Teoretická část práce vymezuje pojem evaluace, klasifikuje metody a techniky hodnocení a fáze evaluačního procesu. Popisuje strukturu a cíle operačního programu Rozvoj lidských zdrojů. Praktická část poskytuje přehled projektů, jejichž realizace je v přímé vazbě na Zlínský kraj, členěnou podle priorit a opatření. Analyzuje rozložení jednotlivých typů projektů a jejich finančních alokací v rámci operačního programu v kontextu Zlínského kraje a České republiky.

Abstract:

The thesis analyses the application of the Operational Programme of Development of Human Resources in the Zlín Region. The theoretical part defines the term of evaluation, classifies evaluation methods and techniques and phases of the evaluation process.It describes the structure and objectives of the Operational Programme of Development of Human Resources. The practical part provides a review of projects, the implementation of which is directly linked to the Zlín Region and is structured by priorities and measures. It analyses the distribution of individual types of projects and their financial allocations within the Operational Programme in the context of the Zlín Region and the Czech Republic.

Klíčová slova

Operační program Rozvoj lidských zdrojů, evaluace, Zlínský kraj, národní projekt, systémový projekt, grantové schéma, globální grant, grantový projekt, vzdělávání, zaměstnanost

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 5. 2008

Identifikátor: 8877

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 4. 6. 2008

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta managementu a ekonomiky

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj