Smluvní princip v českém pracovním právu

Mgr. Matěj Filípek

Diplomová práce

The Principle of Contract in the Czech Labour Law

Anotace:

Tato diplomová práce se zabývá problematikou smluvního principu a možnostmi jeho uplatnění v českém individuálním právu po novelizaci zákoníku práce zákonem č. 303/2013 Sb., v souvislosti s rekodifikací soukromého práva. Práce je rozdělena do tří částí. První část práce zahrnuje obecné vymezení základních pojmů, charakterizaci smluvního principu a jeho poměru k pracovnímu právu. Druhá část se věnuje vlivu nového občanského zákoníku na uplatnění smluvního principu v pracovním právu. Závěrečná část se zabývá možností uplatnění smluvního principu ve vybraných institutech pracovního práva.

Abstract:

This diploma thesis deals with the issue of contracting principle and potentiality of its application in individual labour law after the amendment of Labour Act by Act No. 303/2013 Coll. in context of recodification of Czech private law. The thesis is divided into three parts. The first part includes general definitions of basic notions, characterization of the contracting principle and its relation to labour law. The second part deals with the effect (influence) of new Civil Code to application of the contracting principle in labour law. The last part focuses on potentiality of the contracting principle application on certain labour law institutes.

Klíčová slova

pracovní právo, zákoník práce, pracovní smlouva, smluvní princip, autonomie vůle, labour law, Labour Act, employment contract, principle of contract, individual autonomy

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 12. 5. 2014
• Vedoucí: JUDr. Jan Horecký, Ph.D.
• Oponent: doc. JUDr. Milan Galvas, CSc.

Masarykova univerzita

Právnická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Právo a právní věda / Právo