Hodnocení spokojenosti a angažovanosti zaměstnanců - nástroj personálního managementu – Bc. Sandra Šmídová
Bc. Sandra Šmídová
Master's thesis
Hodnocení spokojenosti a angažovanosti zaměstnanců - nástroj personálního managementu
Rating of the satisfaction and engagement of employees - a tool of personnel management
Anotácia:
Cílem práce je v teoretické rovině vymezit význam hodnocení spokojenosti zaměstnanců v kontextu personálního managementu, výběr vhodného nástroje pro hodnocení spokojenosti a jeho uplatnění v praxi konkrétní firmy.Abstract:
The aim of the thesis is to define theoretical level of the importance of evaluation of em-ployee satisfaction in the context of personnel management, selection of a suitable tool for assessment of satisfaction and its application in the practice of a particular company.
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 9. 2019
Zverejniť od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: doc. Ing. Jana Holá, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
ŠMÍDOVÁ, Sandra. \textit{Hodnocení spokojenosti a angažovanosti zaměstnanců - nástroj personálního managementu}. Online. Diplomová práca. Pardubice: Univerzita Pardubice, Faculty of Economics and Administration. 2019. Dostupné z: https://theses.cz/id/tbz64q/.
Jak správně citovat práci
Šmídová, Sandra. Hodnocení spokojenosti a angažovanosti zaměstnanců - nástroj personálního managementu. Pardubice, 2019. diplomová práce (Ing.). Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správníUniversity of Pardubice
Faculty of Economics and AdministrationMaster programme / odbor:
Economics and Management / Economics and Enterprise Management
Práce na příbuzné téma
-
Rozložení kariérových kotev u Policie ČR a jejich vliv na pracovní spokojenost a angažovanost
Veronika Klodnerová -
Spokojenost a loajalita zaměstnanců ve vybrané mezinárodní společnosti
Regina Foschi -
Pracovní spokojenost a související kvalitativní charakteristiky pracovníků v konkrétních společnostech Karlovarského kraje
Tereza Kankrlíková -
Systém odměňování a jeho vliv na spokojenost zaměstnanců ve vybraném soukromém zdravotnickém zařízení
Jan NOVÁK -
Organizační kultura chtěná a aktuální: Efekt diskrepance na spokojenost zaměstnanců
Hana Březinová -
Studijní opora pro personální management
Romana Davidová -
Personální management ve veřejné správě
Martina Floriánová -
Management podniku se zaměřením na personální management ve vybraném středním podniku
Iveta HOFMANOVÁ