Jan Gemrich
Bachelor's thesis
Outsourcing získávání zaměstnanců
Outsourcing of labour recruitment
Abstract:
Cílem práce je seznámit čtenáře s možnostmi, výhodami a nevýhodami současného outsourcingu, poukázat na omezující faktory využití outsourcingu a jeho rizika a na praktickém příkladu se pokusit osvětlit vznik a průběh outsourcingové vztahu a vymezit přínos a omezení vzniklá outsourcingem získávání zaměstnanců jako součásti personální práce. Bakalářská práce je rozdělena do čtyř samostatných kapitol …moreAbstract:
The aim of the project is to introduce the reader to the world of possibilities, advantages and disadvantages of current outsourcing, to highlight the factors limiting the use of outsourcing and the risks. Practical example then tries to introduce the reader to the creation and the process of the outsourcing relationship and to define the benefits and limitations resulting from the outsourcing of labour …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 15. 10. 2008
Identifier:
http://www.vse.cz/vskp/eid/13627
Thesis defence
- Date of defence: 2. 6. 2009
- Supervisor: Martin Šikýř
- Reader: Marek Stříteský
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/13627
Vysoká škola ekonomická v Praze
Bachelor programme / field:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Theses on a related topic
-
Získávání a výběr zaměstnanců ve firmě Pavouci s.r.o.
Táňa VOJTOVÁ -
Externí recruitment lidských zdrojů
Jana Kosejková -
Ethical Dilemmas of Human Resources Managers in London
Markéta Venyšová -
Main tasks and position of human resources department in a company's hieararchy:Case study of a German firm in the Czech republic
Dana WEISSOVÁ -
Sociální sítě v Human Resources Managementu (model pro podporu náboru zaměstnanců)
Lucie Böhmová -
Digitalizace Human Resources v podniku
Viktorie Láchová -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Effective recruitment process as the competitive advantage in the market
Andriy Botnarenko