Řízení multikulturních týmů v HILTI ČR spol. s r.o. – Simona Kalová
Simona Kalová
Diplomová práce
Řízení multikulturních týmů v HILTI ČR spol. s r.o.
Management of multicultural teams in Hilti ČR spol s.r.o.
Anotace:
Práce se věnuje komplexní problematice řízení multikulturních týmů v české pobočce nadnárodní společnosti Hilti. Jejím hlavním cílem je výběr vhodného teoretického modelu, který by byl prakticky zaveden v rámci organizační kultury společnosti a pomohl tak zvýšit povědomí a i toleranci v rámci spolupráce a komunikace interkulturních týmů. To by ve výsledku mělo přispět k vyšší výkonnosti multikulturních …víceAbstract:
This thesis focuses on the complex topic of managing multicultural teams in Hilti -- specifically Market Organization Czech Republic. The main goal is to chose a suitable theoretical model, which could be implemented as a part of the corporate culture of Hilti. It should increase the awareness and tolerance while working as a part of a multicultural team. As a result, the efficiency of multicultural …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 4. 2011
Identifikátor:
http://www.vse.cz/vskp/eid/29508
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 23. 1. 2012
- Vedoucí: Alois Surynek
- Oponent: Martin Lukeš
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/29508
Vysoká škola ekonomická v Praze
Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Management of international teams in retail in the Czech Republic
Yulia Merlich -
The effects of the style of leadership on job satisfaction and work performance in multicultural teams in project management
Nemanja Vučetic -
Organizační kultura
Michaela Kulhánková -
Vyspělá podniková kultura u zvolené firmy a její vliv na úspěšné řízení managementu jakosti
Tomáš Rom -
Firemní kultura a její vliv na výkonnost firmy
Lucie Černá -
Firemní kultura vybrané instituce veřejné správy
Aneta Hajná -
Firemní kultura a její význam pro podnikovou strategii
Adéla Vodvářková -
Organizační kultura chtěná a aktuální: Efekt diskrepance na spokojenost zaměstnanců
Hana Březinová