Zvýšení efektivity personálních procesů ve firmě XY, s.r.o. – Bc. Petra Rosolová
Bc. Petra Rosolová
Master's thesis
Zvýšení efektivity personálních procesů ve firmě XY, s.r.o.
Increasing efficiency of HR Processes at the firm XY. s.r.o.
Abstract:
Tématem této diplomové práce je zvýšení efektivity personálních procesů ve vybraném podniku. První část je zaměřena na teoretická východiska, konkrétně na řízení lidských zdrojů, personální práci a jednotlivé personální procesy. V aplikační části je provedena analýza dle teoretických východisek, vyhodoceno dotazníkové šetření a rozhovor, a navrženy náměty ke zlepšení problémových personálních procesů …moreAbstract:
The topic of this diploma thesis is increasing efficiency of HR processes at the firm. The first part is focused on the theoretical outlets, particularly human resources management, personal work and individual personal processes. The application part contains an analysis according to theoretical outlets, evaluation of the questionnaire and interview and suggestions to improve problem’s parts of personal …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 10. 4. 2018
Identifier:
https://is.vsfs.cz/th/ctbzz/
Thesis defence
- Date of defence: 11. 6. 2018
- Supervisor: Ing. Miroslav Pavlák, Ph.D.
- Reader: Ing. Mgr. Tomáš Hesterini
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- všem autentizovaným
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola finanční a správníUniversity of Finance and Administration
Master programme / field:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance
Theses on a related topic
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises in the area of employee engagement with regards to the employees’ age
Roxana-Anka Hinzmann -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová