Zařazování uchazečů do rekvalifikačních programů

Bc. Jana Šofrová

Master's thesis

Targeting of unemployed people to ALPM training courses

Anotácia:

Tato diplomová práce se zabývá zjištěním cílenosti rekvalifikací v roce 2014 na vybraném kontaktním pracovišti Úřadu práce ČR a zjištěním kritérií, které výslednou cílenost rekvalifikací ovlivnily z pohledu poradců pro zprostředkování. Práce ve svých prvních kapitolách vysvětluje poradenský proces na Úřadě práce ČR, představuje rekvalifikaci a funkci aktivní politiky zaměstnanosti a vnitřní řídící akty, kterými je upravena, trh práce a význam rozvoje lidských zdrojů. Věnuje se také popisu strategie a kritériím realizace rekvalifikací přímo na vybraném kontaktním pracovišti Úřadu práce ČR. Je výrazně rozdílné směřování rekvalifikace zvolené a standardní. To je nejvíce patrné v pohlaví a délce evidence na úřadě práce. Největší váhu přikládají poradci pro zprostředkování motivaci uchazeče o zaměstnání, stávající kvalifikaci a požadavkům na trhu práce.

Abstract:

This master thesis is focused on aiming training courses on the selected contact workplace of Labour Office CZ in the year 2014 and is finding criteria that influenced the final targetting of the training from the perspective of advisors for mediation. Thesis in its first chapter defines consulting process at the Labour Office CZ, represents retraining and function of active employment policy instruments and internal management acts, labor market and the importance of human resource development. It also describes strategies and criteria of training implementation directly on the selected workplace of Labour Office CZ. It is difference evident in targetting of the selected and standard retraining. The most difference is in gender and length of registration at Labour Office. Advisors for mediation consider important motivation, existing qualifications and labor market requirements.

Kľúčové slová

Úřad práce ČR, rekvalifikace, trh práce, aktivní politika zaměstnanosti, cílenost, poradce pro zprostředkování, uchazeč o zaměstnání Labour Office CZ, training courses, labor market, active employment policy, targetting, advisors for mediation, job applicant

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 5. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 31. 5. 2016
• Vedúci: Mgr. Ondřej Hora, Ph.D.
• Oponent: doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D.

Masaryk University

Faculty of Social Studies

Master programme / odbor:
Social Policy and Social Work / Social Work